La politique de Responsabilité Sociale, Sociétale et Environnementale de GRANJON FRÈRES s’inscrit dans la continuité de notre histoire et de nos valeurs d’entreprise familiale : savoir-faire, authenticité, respect, écoute, qualité et cohésion.

Nous œuvrons à la préservation du patrimoine en réalisant des ouvrages de qualité, en privilégiant des matériaux durables et en nous appuyant sur un savoir-faire reconnu.

Notre démarche repose sur la confiance construite avec nos parties prenantes (clients, fournisseurs, architectes…), avec lesquelles nous entretenons des relations simples, directes et durables.

Elle se traduit par des engagements concrets, portés au quotidien par l’ensemble de nos collaborateurs :

• Qualité des réalisations
• Simplicité et éthique
• Respect des personnes
• Satisfaction clients
• Ancrage local

NOS ENGAGEMENTS

Un employeur engagé

• Former et accompagner nos salariés dans la durée et œuvrer pour la formation professionnelle
• Favoriser un climat de travail basé sur l’écoute, le respect et le dialogue
• Veiller pour la santé, la sécurité et le bien-être des salariés

Pour un bâtiment responsable et durable

• Valoriser le travail bien fait et les savoir-faire
• Privilégier les circuits courts et les productions locales
• Favoriser la restauration, le réemploi et la valorisation des matériaux

Un partenaire de confiance

• Poursuivre l’éthique dans nos relations et maintenir la satisfaction de nos clients
• Soutenir l’économie locale
• Garantir des relations responsables et durables avec nos partenaires

Un acteur local engagé

• Développer l’engagement des salariés, être acteur de l’apprentissage et de la formation
• Contribuer à la dynamique locale et aux relations avec les acteurs du territoire

Une entreprise attentive à son impact environnemental

• Réduire l’impact de nos déplacements et favoriser les circuits courts
• Maîtriser nos consommations de ressources (énergie, matériaux, papier)
• Trier, réduire et valoriser les déchets de nos chantiers

Gouvernance de la démarche

Cette démarche est pilotée par Nathalie Granjon, Jessica Granjon et Laura Granjon, en lien avec Hervé et David Granjon, cogérants.

Les enjeux et les actions RSE sont suivis par la Direction et partagés avec l’ensemble des collaborateurs, dans une logique d’amélioration continue.