Notre démarche RSE

Chez Granjon Frères, la responsabilité sociale et environnementale fait partie intégrante de notre vision de l’entreprise artisanale et familiale. Depuis plus de 20 ans, nous nous engageons à agir concrètement pour l’environnement, pour le bien-être de nos collaborateurs, et pour le développement durable de notre territoire.

1. Notre engagement environnemental

Nous mettons un point d’honneur à limiter notre impact environnemental au quotidien, notamment à travers :

• L’utilisation de matériaux naturels : chaux, pierre, terre, bois massif local (chêne, châtaignier, frêne), isolants écologiques (ouate de cellulose, laine de bois, chanvre).
• La restauration d’ouvrages existants (menuiseries extérieures, mur en pierres, …), pour limiter les déchets et prolonger la vie du bâti ancien.
• Le tri des déchets systématique sur les chantiers et dans nos ateliers, avec deux zones de tri (RDS et Valorsol), des bennes spécifiques et des attestations de valorisation.
• L’optimisation des déplacements : réduction du nombre de véhicules par équipe, groupement de chantiers, embauche locale pour limiter les trajets domicile/travail.
• Un programme de rénovation énergétique de nos locaux depuis 2022 : isolation, éclairage LED, chauffage économe, chaudière programmable, poêle à bois pour réutiliser les chutes.
• L’entretien et la modernisation régulière de notre parc de véhicules (contrôles pollution).
• La réparation d’outillages électriques pour prolonger leur durée de vie.
• L’adoption de gestes quotidiens : éco-cups, machine à café à grain, osmoseur, réduction du papier, extinction des appareils.

2. Notre engagement social

Le bien-être de nos équipes est au cœur de notre fonctionnement :

• Semaine de 4 jours depuis 2007 pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
• Reclassements, adaptations de poste et accompagnements médicaux personnalisés.
• Investissements en matériel pour réduire la pénibilité : grues, échafaudages sécurisés, outils antivibratoires, équipements de protection.
• Projets en cours : exosquelettes, bras articulés pour les ateliers.
• Espace de travail : open space, salle de repos, cuisine rénovée, projets d’agrandissements.
• Convivialité : repas avec les familles, barbecues, vestiaires confortables, vêtements unifiés.
• Avantages : mutuelle, prévoyance, prêt de matériel, tarifs préférentiels, indemnités renforcées.
• Dialogue social actif : réunions régulières, élection d’un délégué du personnel en 2024.
• Formations : apprentissage actif, formations diplômantes et professionnelles continues, accompagnement personnalisé à la montée en compétences.

3. Notre engagement économique et territorial

Granjon Frères se développe en s’appuyant sur des valeurs durables :

• Maîtres artisans depuis 2013, engagés pour la satisfaction client depuis 2001.
• Relations commerciales de longue date avec des fournisseurs fidèles et locaux.
• Embauche locale privilégiée, effectif en croissance constante.
• Réseau local de partenaires, sous-traitants et artisans (plomberie, électricité…).
• Approvisionnement local : bois, verrerie, quincaillerie, matériaux…
• Soutien aux écoles, clubs sportifs, pompiers et commerçants de Sainte-Foy-l’Argentière et environs.
• Achats responsables dans les commerces locaux : traiteurs, boulangeries, cafés…

À travers cette démarche RSE structurée, nous souhaitons démontrer que l’excellence artisanale peut aller de pair avec l’éthique, la responsabilité et le respect de notre territoire.